AG Ehrenamtskoordination / Engagementförderung
Damit Kirche auch in Zukunft ein attraktiver Engagement-Ort ist, stellen wir die Weichen und arbeiten aktiv an einer Erneuerung und Professionalisierung der Engagementkultur.
Pastorales Handeln gründet wesentlich auf dem Glaubenssinn, der Lebenserfahrung und dem Engagement aller Glieder des Volkes Gottes. Sie sind Trägerinnen und Träger der Pastoral, nicht „Lückenbüßer“ oder „Handlanger“. Ihr Glaubens- und Lebenswissen ist ein wertvoller Schatz und eine entscheidende Ressource, um einen guten Weg in die Zukunft zu finden.
Beispielfragen:
- Die neue Kirchengemeinde unterscheidet sich von Struktur und Größe deutlich von jetzigen Seelsorgeeinheiten: Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für das Thema ‚Ehrenamt’?
- Welche Formen der Wertschätzung ‚ehrenamtlichen Wirkens’ gibt es bzw. sollten etabliert werden?
- Wo sind die Grenzen ehrenamtlichen Wirkens, wie kann eine Überlastung einzelner Personen vermieden werden?
- Welche Infrastruktur (Ansprechpersonen, Zugang zu Räumen, Finanzmittel…) brauchen ehrenamtlich Engagierte? Was ist diesbezüglich realistisch?
- Welche Standards in Bezug auf das Thema ‚Ehrenamt’ sollen für Engagierte in der neuen Kirchengemeinde gelten?
Wenn Sie in der Arbeitsgruppe mitarbeiten möchten, wenden Sie sich bitte an die Projektkoordinatoren, die den Kontakt zur Arbeitsgruppe herstellen.